| Server IP : 104.21.80.248 / Your IP : 172.71.28.156 Web Server : Apache/2.4.25 (Win32) OpenSSL/1.0.2j PHP/5.6.30 System : Windows NT WIN-ECQAAA40806 6.2 build 9200 (Windows Server 2012 Standard Edition) i586 User : SYSTEM ( 0) PHP Version : 5.6.30 Disable Function : NONE MySQL : ON | cURL : ON | WGET : OFF | Perl : OFF | Python : OFF | Sudo : OFF | Pkexec : OFF Directory : /Inetpub/www/myoffice/2563/data/tkk1text/ |
Upload File : |
<p class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 6pt 1cm; text-align: left; text-indent: -1cm; line-height: normal;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> <b><u>เรื่องเดิม/ข้อเท็จจริง</u></b></span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> ตามที่ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต ๘ ได้รับหนังสือจากโรงเรียนสวนผึ้งวิทยา ขอหารือการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ราย นางสาวจุรีรัตน์ ม่วงนา ตำแหน่ง ครู โรงเรียนสวนผึ้งวิทยา พร้อมทั้งได้ทำหนังสือสอบถามไปยังสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน หารือการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ ๒ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๒) ราย นางสาวจุรีรัตน์ ม่วงนา ว่ามีสิทธิได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนฯ ครั้งที่ ๒ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๒) หรือไม่ประการใด และหากมีสิทธิได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนฯ ทางสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต ๘ ขออนุมัติวงเงินที่ใช้เลื่อนเงินเดือน (เพิ่มเติม) จากสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ตามผลการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนฯ ครั้งที่ ๒ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๒) ให้แก่ นางสาวจุรีรัตน์ ม่วงนา เป็นการเฉพาะราย แล้วนั้น สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้พิจารณาตอบข้อหารือการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยระบุว่า กรณีที่ นางสาวจุรีรัตน์ ม่วงนา จะมีสิทธิได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ครั้งที่ ๒ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๒) ต้องมีคุณสมบัติเป็นไปตามกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๑ ดังนี้</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> ๑) เป็นผู้มีคุณสมบัติตามข้อ ๑๐ ของกฎ ก.ค.ศ. นี้ ที่ระบุว่า</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family: "TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (๑) ในครึ่งปีที่แล้วมามีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานไม่ต่ำกว่าระดับพอใช้หรือร้อยละหกสิบ</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (๒) ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องไม่ถูกสั่งลงโทษทางวินัยที่หนักกว่าโทษภาคทัณฑ์ หรือไม่ถูกศาลพิพากษาในคดีอาญาให้ลงโทษในความผิดที่เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ หรือความผิดที่ทำให้เสื่อมเสียเกียรติศักดิ์ต่อตำแหน่งหน้าที่ราชการของตน ซึ่งมิใช่ความผิดที่กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (๓) ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องไม่ถูกสั่งพักราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (๔) ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องไม่ขาดราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (๕) ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องได้รับการบรรจุเข้ารับราชการมาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่าสี่เดือน หรือได้ปฏิบัติราชการมาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่าสี่เดือนก่อนถึงแก่ความตาย</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (๖) ในครึ่งปีที่แล้วมา สำหรับผู้ได้รับอนุญาตให้ไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศหรือต่างประเทศ ต้องมีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่าสี่เดือน</span></span></span><span style="font-size:16.0pt; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (๗) ในครึ่งปีที่แล้วมา สำหรับผู้ได้รับอนุญาตให้ลาติดตามคู่สมรสไปปฏิบัติราชการหรือปฏิบัติงานในต่างประเทศ ต้องมีเวลาปฏิบัติราชการไมน้อยกว่าสี่เดือน</span></span></span><span style="font-size:16.0pt; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (๘) ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องไม่ลา หรือมาทำงานสายเกินจำนวนครั้งที่หัวหน้าส่วนราชการหรือผู้ซึ่งได้รับมอบหมายกำหนดเป็นหนังสือไว้ก่อนแล้ว โดยคำนึงถึงลักษณะงานและสภาพท้องที่อันเป็นที่ตั้งของแต่ละส่วนราชการหรือหน่วยงาน</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (๙) ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องมีเวลาปฏิบัติราชการ โดยมีวันลาไม่เกินยี่สิบสามวัน แต่ไม่รวมถึงวันลาตาม (๖) หรือ (๗) และวันลา ดังต่อไปนี้</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (ก) ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดิอาระเบีย เฉพาะวันลาที่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินเดือน</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (ข) ลาคลอดบุตรไม่เกินเก้าสิบวัน</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (ค) ลาป่วยซึ่งจำเป็นต้องรักษาตัวเป็นเวลานานไม่ว่าคราวเดียวหรือหลายคราวรวมกันไม่เกินหกสิบวันทำการ</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (ง) ลาป่วยเพราะประสบอันตรายในขณะปฏิบัติราชการตามหน้าที่หารือในขณะเดินทางไปหรือกลับจากการปฏิบัติราชการตามหน้าที่</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (จ) ลาพักผ่อน</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (ฉ) ลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (ช) ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (ซ) ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร เฉพาะวันลาที่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมาย</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> (ฌ) ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> ๒) ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่จะไดรับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนต้องดำเนินการตามข้อ ๔ ของกฎ ก.ค.ศ. นี้ ที่ให้นำผลการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ได้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ตามมาตรา ๗๒ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ มาประกอบการพิจารณา ซึ่ง ก.ค.ศ. ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ ๐๒๐๖.๗/ว ๒๐ ลงวันที่ ๓๐ ตุลาคม ๒๕๖๑ และที่ ศธ ๐๒๐๖.๗/ว ๖ ลงวันที่ ๒๘ มีนาคม ๒๕๖๒ ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๑ เป็นต้นไป ฉะนั้น นางสาวจุรีรัตน์ ม่วงนา ต้องมีผลการปฏิบัติงานตามแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอนที่โรงเรียนสวนผึ้งวิทยา ตั้งแต่วันที่ ๑ เมษายน ๒๕๖๒ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๖๒ โดยไม่นับวันลา ตามข้อ ๑๐ ของกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๑</span></span></span><span lang="TH" style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> </span><b><u><span lang="TH">ข้อกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง</span></u></b></span></span><span style="font-size: 16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif";mso-fareast-font-family:Calibri"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: left; line-height: normal;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> </span>- <span lang="TH">ไม่มี -</span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span lang="TH"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: left; line-height: normal;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> <b><u>ข้อเสนอ</u></b></span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif";mso-fareast-font-family: Calibri"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: normal; text-align: left;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> กลุ่มงานบำเหน็จความชอบและทะเบียนประวัติ กลุ่มบริหารงานบุคคล พิจารณาแล้ว</span><span lang="TH">เห็นควรนำเรื่องดังกล่าว</span><span lang="TH">เสนอเป็นวาระเข้าที่ประชุมคณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี</span><span lang="TH"> เพื่อเสนอเข้าที่ประชุม</span><span lang="TH">คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี</span><span lang="TH"> ใน</span><span lang="TH">เรื่อง “ขอทบทวนผลการพิจารณาการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ ๒ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๒)”</span><span lang="TH"> </span></span></span><span style="font-family: THSarabunNew;">พิจารณาต่อไป</span><span style="font-family: THSarabunNew;"> (รายละเอียดดังเอกสารแนบ) </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: left; line-height: normal;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> <b><u>ข้อพิจารณา</u></b></span></span></span><span style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif";mso-fareast-font-family: Calibri"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: left; line-height: normal;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: THSarabunNew;"><span lang="TH"> จึง<span style="letter-spacing: -0.2pt;">เรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา หากเห็นชอบ โปรดอนุญาตให้นำลายมือชื่อ</span>อิเล็กทรอนิกส์ ลงนามในหนังสือถึงศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี ตามที่แนบมาพร้อมนี้ด้วย จะเป็นพระคุณยิ่ง</span></span></span><span lang="TH" style="font-size:16.0pt;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif"; mso-fareast-font-family:Calibri"><o:p></o:p></span></p>