<p>&nbsp;เนื่องจำก ส ำนักงำน ก.ค.ศ. ได้รับค ำขอหำรือจำกส่วนรำชกำรกรณีข้ำรำชกำรครูและบุคลำกร ทำงกำรศึกษำได้ยื่นค ำขอรับกำรประเมินเพื่อขอมีและเลื่อนเป็นวิทยฐำนะในต ำแหน่งที่ขอรับกำรประเมินไว้เดิม ต่อมำ เปลี่ยนต ำแหน่งเป็นต ำแหน่งใหม่ จะสำมำรถน ำผลกำรพัฒนำมำใช้ประกอบกำรแต่งตั้งเพื่อขอมีและเลื่อน วิทยฐำนะในต ำแหน่งใหม่ได้หรือไม่ โดยมีกรณีดังต่อไปนี้ 1. กรณีมีผลกำรพัฒนำตำมหลักสูตรกำรพัฒนำข้ำรำชกำรครูและบุคลำกรทำงกำรศึกษำ ก่อนแต่งตั้งให้มีและเลื่อนวิทยฐำนะช ำนำญกำรพิเศษในต ำแหน่งใหม่ และพัฒนำภำยหลังเปลี่ยนต ำแหน่ง 2. กรณีมีผลกำรพัฒนำตำมหลักสูตรกำรพัฒนำข้ำรำชกำรครูและบุคลำกรทำงกำรศึกษำ ก่อนแต่งตั้งให้มีและเลื่อนวิทยฐำนะในต ำแหน่งที่ขอรับกำรประเมินไว้เดิม ก่อนเปลี่ยนต ำแหน่ง และผลกำร พัฒนำยังไม่หมดอำยุ 3. กรณีมีผลกำรพัฒนำตำมหลักสูตรกำรพัฒนำข้ำรำชกำรครูและบุคลำกรทำงกำรศึกษำ ก่อนแต่งตั้งให้มีและเลื่อนเป็นวิทยฐำนะช ำนำญกำรพิเศษในต ำแหน่งที่ขอรับกำรประเมินไว้เดิม ภำยหลัง จำกเปลี่ยนต ำแหน่ง ก.ค.ศ. พิจำรณำแล้วเห็นว่ำ เพื่อให้เกิดควำมเข้ำใจที่ชัดเจนและเป็นแนวปฏิบัติเดียวกัน จึงมีมติก ำหนดแนวปฏิบัติในกำรแต่งตั้งให้ข้ำรำชกำรครูและบุคลำกรทำงกำรศึกษำให้มีวิทยฐำนะและเลื่อน วิทยฐำนะ กรณีที่มีกำรเปลี่ยนต ำแหน่ง สำมำรถน ำผลกำรพัฒนำตำมหลักสูตรกำรพัฒนำข้ำรำชกำรครูและ บุคลำกรทำงกำรศึกษำก่อนแต่งตั้งให้มีวิทยฐำนะช ำนำญกำรพิเศษ และวิทยฐำนะเชี่ยวชำญ ทั้งในต ำแหน่ง ที่ขอรับกำรประเมินไว้เดิมหรือต ำแหน่งใหม่ทุกกรณี มำใช้ในกำรแต่งตั้งเพื่อขอมีและเลื่อนเป็นวิทยฐำนะ ช ำนำญกำรพิเศษ และวิทยฐำนะเชี่ยวชำญได้ ทั้งนี้ ข้ำรำชกำรครูและบุคลำกรทำงกำรศึกษำจะได้รับกำร แต่งตั้งให้มีและเลื่อนวิทยฐำนะได้ ต้องไม่ก่อนวันที่ได้รับกำรอนุมัติให้มีและเลื่อนวิทยฐำนะ และไม่ก่อน วันผ่ำนกำรพัฒนำก่อนแต่งตั้งให้มีและเลื่อนเป็นวิทยฐำนะช ำนำญกำรพิเศษ หรือวิทยฐำนะเชี่ยวชำญ</p>