| Server IP : 104.21.80.248 / Your IP : 172.71.28.156 Web Server : Apache/2.4.25 (Win32) OpenSSL/1.0.2j PHP/5.6.30 System : Windows NT WIN-ECQAAA40806 6.2 build 9200 (Windows Server 2012 Standard Edition) i586 User : SYSTEM ( 0) PHP Version : 5.6.30 Disable Function : NONE MySQL : ON | cURL : ON | WGET : OFF | Perl : OFF | Python : OFF | Sudo : OFF | Pkexec : OFF Directory : /Inetpub/www/myschool/saithammachan/data/tkk2text/ |
Upload File : |
<p> เรียน ผู้อำนวยการโรงเรียนสายธรรมจันทร์</p> <p> ด้วย กลุ่มบริหารงานบุคคล กลุ่มงานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง สพม.รบ เพื่อให้การเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย ของสถานศึกษาในสังกัด เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ให้สถานศึกษาดำเนินการ ดังนี้</p> <p> ๑. กรณีการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย ในสถานศึกษา ให้ผู้มีอำนาจตามมาตรา 53 แต่งตั้งคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่มีคำสั่งบรรจุและแต่งตั้งครูผู้ช่วย ทั้งนี้ การแต่งตั้งกรรมการ (ผู้ทรงคุณวุฒิ) ให้แต่งตั้งจาก บัญชีรายชื่อ และจัดส่งคำสั่งดังกล่าว ให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรีทางระบบ My Office ทุกครั้ง เมื่อมีการออกคำสั่งแต่งตั้ง</p> <p> ๒. การประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย ให้ดำเนินการทุกหกเดือน รวมสี่ครั้ง นับแต่วันที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งฯ โดยใช้หลักสูตรตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด (หลักเกณฑ์ ว ๑๙/๒๕๖๘) และให้รายงานผลการประเมินในแต่ละครั้ง ส่งสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ครบรอบการประเมินในแต่ละครั้งของครูผู้ช่วย</p> <p> ๓. เมื่อประเมินครบสี่ครั้งเป็นเวลาสองปี ให้รายงานผลการประเมินเพื่อขออนุมัติการแต่งตั้ง ครูผู้ช่วยผู้ผ่านการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มให้ดำรงตำแหน่งครู ดังแนบ</p> <p> จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและพิจารณา</p>