| Server IP : 104.21.80.248 / Your IP : 162.159.115.41 Web Server : Apache/2.4.25 (Win32) OpenSSL/1.0.2j PHP/5.6.30 System : Windows NT WIN-ECQAAA40806 6.2 build 9200 (Windows Server 2012 Standard Edition) i586 User : SYSTEM ( 0) PHP Version : 5.6.30 Disable Function : NONE MySQL : ON | cURL : ON | WGET : OFF | Perl : OFF | Python : OFF | Sudo : OFF | Pkexec : OFF Directory : /Inetpub/www/myschool/watdontoom/data/tkk3text/ |
Upload File : |
<p class="MsoNormal" style="font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; text-align: justify; line-height: normal;"><span lang="TH" style="font-size: 16pt; font-family: "TH SarabunPSK", sans-serif;"> ด้วย สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรีได้พิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้าง ลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 256</span><span style="font-size: 16pt; font-family: "TH SarabunPSK", sans-serif;">5) <span lang="TH">โดยคณะกรรมการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา ราชบุรีครั้งที่ 1 (1 เมษายน 256</span>5) <span lang="TH">ระดับเขตพื้นที่การศึกษา มีมติให้ความเห็นชอบการเลื่อนขั้นค่าจ้าง ลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 256</span>5) <span lang="TH">ดังนั้น เพื่อให้การสั่งเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำเป็นไปด้วยความ เรียบร้อยและทันต่อกำหนดเวลา จึงให้ดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ตามมาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; text-align: justify; line-height: normal;"><span lang="TH" style="font-size: 16pt; font-family: "TH SarabunPSK", sans-serif;"> สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรีจึงขอให้สถานศึกษาดำเนินการดังนี้</span><span style="font-size: 16pt; font-family: "TH SarabunPSK", sans-serif;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 16pt; font-family: "TH SarabunPSK", sans-serif;"> 1. <span lang="TH">จัดทำคำสั่งเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 (</span>1 <span lang="TH">เมษายน </span>2565) <span lang="TH">พร้อมทั้งจัดส่ง คำสั่งพร้อมบัญชีแนบท้าย จำนวน </span>4 <span lang="TH">ชุด (ฉบับจริง) ที่กลุ่มบริหารงานบุคคล ภายในวันที่ 2</span>7 <span lang="TH">เมษายน</span> 2565 <span lang="TH">พร้อมนี้ขอให้สถานศึกษาตรวจสอบรายละเอียดแนบท้ายคำสั่งดังกล่าว หากพบข้อความคลาดเคลื่อน โปรดแจ้งให้กลุ่มบริหารงานบุคคลทราบโดยด่วนก่อนออกคำสั่งดังกล่าว</span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 16pt; font-family: "TH SarabunPSK", sans-serif;"> 2. <span lang="TH">สถานศึกษาแจ้งผลการเลื่อนขั้นค่าจ้างให้ลูกจ้างประจำทราบเป็นรายบุคคล</span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 16pt; font-family: "TH SarabunPSK", sans-serif;"> 3. <span lang="TH">สถานศึกษาจัดทำประกาศรายชื่อผู้ที่มีผลการประเมินอยู่ในระดับดีเด่น ในที่เปิดเผยให้ ทราบโดยทั่วกัน (กรณียังไม่ได้จัดทำ)</span><o:p></o:p></span></p> <p><span style="text-align: justify; font-size: 16pt; font-family: "TH SarabunPSK", sans-serif;"> 4<span lang="TH">. ในกรณีลูกจ้างประจำรายใดไม่ได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้าง ขอให้ชี้แจงเหตุผลให้ ลูกจ้างประจำได้รับทราบ เพื่อป้องกันการร้องทุกข์ภายหลัง รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย</span></span><span lang="TH" style="text-align: justify; font-size: 16pt; font-family: "TH SarabunPSK", sans-serif;"> </span> </p>