<p>&nbsp;<span style="font-size: 16pt; font-family: &quot;TH SarabunPSK&quot;, sans-serif;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</span><span lang="TH" style="font-size: 16pt; font-family: &quot;TH SarabunPSK&quot;, sans-serif;">ตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครู ตามหนังสือสำนักงานก.ค.ศ.ที่ ศธ&nbsp;</span><span style="font-size: 16pt; font-family: &quot;TH SarabunPSK&quot;, sans-serif;">0206.3/<span lang="TH">ว&nbsp;</span>9&nbsp;<span lang="TH">ลงวันที่&nbsp;</span>20&nbsp;<span lang="TH">พฤษภาคม&nbsp;</span>2564&nbsp;<span lang="TH">ซึ่งการดำเนินการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลงในการพัฒนางานของข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา กำหนดให้สถานศึกษาแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลง ประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิผู้มีความรู้ความสามารถจากภายนอก</span></span></p>
<p style="font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: medium; margin: 12pt 0cm 0cm;"><span style="font-size: 16pt; font-family: &quot;TH SarabunPSK&quot;, sans-serif;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<span lang="TH">ในการนี้โรงเรียนช่องพรานวิทยาประสงค์ขอความอนุเคราะห์ นางสมคิด จ้อยสำเภา ข้าราชการครูวิทย ฐานะครูชำนาญการพิเศษ บุคลากรของท่านผู้มีความรู้ความสามารถในการร่วมเป็นคณะกรรมการประเมินผลการ พัฒนางานตามข้อตกลง และขอความอนุเคราะห์ท่านได้ตอบรับเพื่อการดำเนินการจัดทำประกาศแต่งตั้ง คณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลงในการพัฒนางาน (</span>Performance Agreement : PA)&nbsp;<span lang="TH">ต่อไป</span></span></p>