<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<span lang="TH" style="font-size: 16pt; font-family: &quot;TH SarabunPSK&quot;, sans-serif;">&nbsp;</span><span lang="TH" style="font-size: 16pt; font-family: &quot;TH SarabunPSK&quot;, sans-serif;">ด้วย ก.ค.ศ. มีมติกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ธ 0206.3/ว 9 ลงวันที่&nbsp;</span><span style="font-size: 16pt; font-family: &quot;TH SarabunPSK&quot;, sans-serif;">20&nbsp;<span lang="TH">พฤษภาคม 2565 (ว9/2564) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2564 เป็นต้นไป ซึ่งหลักเกณฑ์ และวิธีการฯ ดังกล่าวกำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ตามแบบที่ ก.ค.ศ. กำหนด ทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้อำนวยการสถานศึกษา เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ โดยให้ผู้อำนวยการสถานศึกษาแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลงซึ่งคุณสมบัติ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ว9/2564 นั้น</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: medium; margin-bottom: 0cm; line-height: normal;"><span style="font-size: 16pt; font-family: &quot;TH SarabunPSK&quot;, sans-serif;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span lang="TH">ในการนี้โรงเรียนกรับใหญ่ว่องกุศลกิจพิทยาคม สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษาราชบุรี ได้พิจารณาเห็นว่า นายวินิจ อินทร์พรหม ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ โรงเรียนมัธยมวัดดอนตูม เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถเป็นอย่างยิ่งเหมาะสมที่จะเป็นคณะกรรมการ ประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (</span>Performance Agreement : PA)&nbsp;<span lang="TH">ปีงบประมาณ 2565</span></span></p>