<div><b>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ความเป็นมาและข้อเท็จจริง</b><br />
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ตามที่ ก.ค.ศ. ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา และคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา รองผู้อำนวยการสถานศึกษา และศึกษานิเทศก์ โดยกำหนดให้ผู้ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตามหลักเกณฑ์และวิธีการนี้ ต้องได้รับการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา เป็นระยะเวลา 1 ปี นั้น ในการนี้ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี ได้จัดทำคู่มือและรายละเอียด องค์ประกอบ ตัวชี้วัดคะแนนการประเมิน และวิธีการประเมินสัมฤทธิผลฯ ให้คณะกรรมการมีหน้าที่ประเมินสัมฤทธิผลฯ จำนวน 2 ครั้ง ทุก 6 เดือน</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; กลุ่มพัฒนาครูฯ ขอเรียนว่ามีข้าราชการครูฯ ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใหม่ และต้องได้รับการประเมินสัมฤทธิผลฯ ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด ดังนี้</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1.&nbsp;นางสุชาดา ลิ่มสวัสดิ์&nbsp;ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา &nbsp;รอรับการประเมินฯ ครั้งที่ 2</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2.&nbsp;นายเสถียร พะโยธร&nbsp;&nbsp; รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา&nbsp;รอรับการประเมินฯ ครั้งที่ 1 - 2</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3.&nbsp;นางสาวพนมวรรณ ตุ่มทอง ผู้อำนวยการโรงเรียนโพหัก (วงศ์สมบูรณ์ราษฎร์อุปถัมภ์)&nbsp;รอรับการประเมินฯ ครั้งที่ 1 - 2</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 4.&nbsp;นางสาวปริญญาพร ขุนพรม รองผู้อำนวยการโรงเรียนหนองปลาหมอพิทยาคม รอรับการประเมินฯ&nbsp;ครั้งที่ 2</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 5.&nbsp;นายรัชพล เชิงชล รองผู้อำนวยการโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาพัฒนาการ ราชบุรี รอรับการประเมินฯ ครั้งที่ 2</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 6.&nbsp;นางสาวชวิกา ทีเจริญ รองผู้อำนวยการโรงเรียนเนกขัมวิทยา รอรับการประเมินฯ ครั้งที่ 2</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 7.&nbsp;นางสาวอรพรรณ เทพทิตย์ รองผู้อำนวยการโรงเรียนช่องพรานวิทยา รอรับการประเมินฯ ครั้งที่ 2</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 8.&nbsp;นายณรงค์พล กรกฤตธนพนธ์ รองผู้อำนวยการโรงเรียนท่ามะขามวิทยา รอรับการประเมินฯ ครั้งที่ 2</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 9.&nbsp;นายธนพันธ์ ฐิติวรณ์พรรณ รองผู้อำนวยการโรงเรียนโพหัก (วงศ์สมบูรณ์ราษฎร์อุปถัมภ์)&nbsp;รอรับการประเมินฯ ครั้งที่ 2</div>
<div><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ข้อกฎหมาย</b></div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; คู่มือการบริหารงานบุคคล สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ลงวันที่ - ธันวาคม 2565</div>
<div><b>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ประเด็นเสนอเพื่อพิจารณา</b><br />
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา ขอเรียนดังนี้<br />
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;๑. งานประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผู้อำนวยการสถานศึกษา รองผู้อำนวยการสถานศึกษา และศึกษานิเทศก์ ในระยะเวลา ๑ ปี อยู่ในขอบข่ายงานสรรหาและบรรจุและแต่งตั้ง ซึ่งปรากฏอยู่ในคู่มือการบริหารงานบุคคล ฉบับล่าสุด หน้า 143 &ndash; 157 &nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;๒. สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี ได้จัดทำคู่มือและรายละเอียด องค์ประกอบ ตัวชี้วัดคะแนนการประเมิน และวิธีการประเมินสัมฤทธิผลฯ มาเพื่อถือปฏิบัติ</div>
<div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ดังนั้น เพื่อให้เป็นตามคู่มือการบริหารงานบุคคล สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา และคำสั่งมอบหมายงานในหน้าที่ให้ข้าราชการปฏิบัติงานตามขอบข่ายหน้าที่ภาระหน้าที่ในแต่ละกลุ่ม จึงเห็นควรแจ้งกลุ่มบริหารงานบุคคลเพื่อดำเนินการในการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี ทุกตำแหน่ง ต่อไป<br />
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและพิจารณา หากเห็นชอบตามที่นำเรียนเสนอ จะได้แจ้งกลุ่มบริหารงานบุคคล ต่อไป&nbsp;</div>