<p>เรียน&nbsp; ผู้อำนวยการโรงเรียนสวนผึ้งวิทยา</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ดวยบัดนี้ถึงคราวในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนขาราชการและเลื่อนขั้นคาจางลูกจางประจํา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2563) แลว เพื่อใหการดําเนินการเปนไปดวยความเรียบรอย สํานักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา เขต&nbsp; จึงขอใหสถานศึกษาในสังกัดดําเนินการตามปฏิทินการปฏิบัติงานฯ (สิ่งที่สงมา ดวย 1) โดยมีรายละเอียดการจัดทําขอมูลดังนี้</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1. ขอใหสถานศึกษาจัดทําบัญชีแสดงอัตราและวงเงิน ของขาราชการและลูกจางประจํา ที่มีตัวอยูจริง ณ วันที่ 1 มีนาคม 2563 (สิ่งที่สงมาดวย 2) และบัญชีรายชื่อขาราชการ ที่ไปชวย/มาชวย ปฏิบัติราชการ (สิ่งที่สงมาดวย 3) สงสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 และกรอกขอมูลลงใน google forms ทางเว็บไซตhttps://forms.gle/ERv1XaZHGCJtf3NAA ภายในวันที่ 2 มีนาคม 2563</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;2. ขอใหสถานศึกษาตรวจสอบขอมูลขาราชการและลูกจางประจําในสถานศึกษากับทะเบียน คุมบัญชีถือจายเงินเดือนขาราชการ/คาจางลูกจางประจําของเขตพื้นที่ (สิ่งที่สงมาดวย 4) หากพบขอมูล ที่ไมถูกตองขอใหสถานศึกษาแจงรายการขอมูลที่ถูกตองลงในบัญชีแสดงรายการขอมูลที่แกไข/เพิ่มเติม (สิ่งที่สงมาดวย 5) สงสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 และแนบไฟลขอมูลลงใน google forms ทางเว็บไซตhttps://forms.gle/ERv1XaZHGCJtf3NAA ภายในวันที่ 2 มีนาคม 2563</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;3. สําหรับตําแหนงผูอํานวยการสถานศึกษา/รักษาการแทนผูอํานวยการสถานศึกษา จัดทํา แบบรายงานผลการปฏิบัติงาน (สิ่งที่สงมาดวย 6) และแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของขาราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา สายงานบริหารสถานศึกษา (สิ่งที่สงมาดวย 7) สงมายังสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 ภายในวันที่ 16 มีนาคม 2563</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;4. สําหรับตําแหนงขาราชการครู(อันดับ คศ.4) จัดทําแบบรายงานผลการปฏิบัติงาน (สิ่งที่ สงมาดวย ๖) และแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการ สอน (สิ่งที่สงมาดวย 8) โดยมีการประเมินจากผูประเมิน ผานการตรวจสอบจากคณะกรรมการที่สถานศึกษา กําหนดและผานความเห็นชอบจากผูบังคับบัญชาแลว สงมายังสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 ภายในวันที่ 16 มีนาคม 2563</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;5. สําหรับตําแหนงขาราชการครูและรองผูอํานวยการสถานศึกษา (อันดับ ครูผูชวย &ndash; คศ.3) จัดทําแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอนหรือสายงานบริหารสถานศึกษา (สิ่งที่สงมาดวย 7 หรือ 8) และรายงานขอมูลตามที่สถานศึกษากําหนด เมื่อ สถานศึกษาไดรับแบบประเมินฯ ของขาราชการครูทั้งหมดแลว มีการประเมินจากผูประเมิน ผานการตรวจสอบ จากคณะกรรมการที่สถานศึกษากําหนด และผานความเห็นชอบจากผูบังคับบัญชาแลว ใหแจงมายังสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 (สําหรับรายละเอียดและกําหนดการจัดสงจะแจงใหทราบอีกครั้ง)</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;6. สําหรับตําแหนงลูกจางประจํา จัดทําแบบรายงานผลการปฏิบัติงาน (รายละเอียดดังสิ่งที่ สงมาดวย 6) และแบบประเมินประสิทธิภาพประสิทธิผลของลูกจางประจํา (สิ่งที่สงมาดวย 9) ใหแจงมายัง สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 (สําหรับรายละเอียดและกําหนดการจัดสงจะแจงใหทราบ อีกครั้ง)</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;7. เนื่องจากขอมูลดังกลาวเปนขอมูลที่มีความสําคัญและมีผลตอการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ขาราชการและเลื่อนขั้นคาจางลูกจางประจํา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2563) จึงขอใหทานกําชับผูรับผิดชอบตรวจสอบขอมูลดังกลาวใหรอบคอบ ถูกตองเรียบรอย และรับรองความถูกตอง โดยเคร่งครัด ทั้งนี้เพื่อให้เกิดประโยชนตอทางราชการและขาราชการสูงสุด งานบําเหน็จความชอบฯ กลุมบริหารงานบุคคล สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 ภายในกําหนดเวลาที่แจงไว&nbsp;</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;จึงเรียนมาเพื่อพิจารณาดําเนินการตอไปดวย จะขอบคุณยิ่ง</p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>