<p>เรียน&nbsp; ผู้อำนวยการโรงเรียนสวนผึ้งวิทยา</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ด้วยสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้หารือ ก.ค.ศ. กรณีการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา เป็นระยะเวลา 1 ปี ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัด สพฐ. ซึ่งอยู่ระหว่างการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ เพื่อพัฒนาการศึกษาเป็นระยะเวลา 1 ปี และได้รับการเปลี่ยนตำแหน่งตามผลการคัดเลือกที่ได้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนดก่อนครบระยะเวลาการประเมินสัมฤทธิผลฯ ของผู้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการ สถานศึกษา จะถือว่าเป็นผู้ได้รับการประเมินสัมฤทธิผลฯ ในตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาที่ได้รับการ บรรจุและแต่งตั้งนั้น ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนดหรือไม่ อย่างไร</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ก.ค.ศ. ได้ตอบข้อหารือดังกล่าวแล้ว มีมติ ดังนี้</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1. ผู้ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา ตามหลักเกณฑ์และ วิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการ สถานศึกษา ซึ่งมีระยะเวลาการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ เพื่อพัฒนาการศึกษา ในตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ไม่ครบ 1 ปี ให้ยุติการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนา การศึกษา ณ วันที่ได้รับการเปลี่ยนตำแหน่งและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2. สำหรับผู้ได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา ตามหลักเกณฑ์และวิธีการฯ และยังไม่ถึงลำดับที่ที่จะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งฯ ให้ประเมินสัมฤทธิผลการ ปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษาในตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ต่อไป</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;จึงเรียนมาเพื่อทราบ&nbsp;</p>