<p>เรียน&nbsp; ผู้อำนวยการโรงเรียนสวนผึ้งวิทยา</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ด้วยสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 ได้แต่งตั้งคณะกรรมการประเมิน สัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา ดำเนินการประเมินผู้ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรง ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เป็นระยะเวลา 1 ปีตามองค์ประกอบ ตัวชี้วัด และคะแนนการประเมิน ที่ได้ระบุไว้ตาม ข้อตกลงในการปฏิบัติงานในหน้าที่ตั้งแต่เริ่มต้นการปฏิบัติหน้าที่ผู้บริหารสถานศึกษา โดยให้มีการประเมิน 2 ครั้ง ๆ ละ 6 เดือน หากผลการประเมินใน 6 เดือนแรก ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินให้ผู้ประเมินแจ้งผลการประเมินให้ ผู้รับการประเมินทราบ เพื่อพัฒนาตนเองและปรับปรุงการปฏิบัติงานในหน้าที่และเมื่อครบ 6 เดือนหลัง ให้มีการ ประเมินครั้งที่ 2 แล้วให้ผู้ประเมินสรุปผลการประเมิน หากผลการประเมินรวมทั้ง 2 ครั้ง ผ่านเกณฑ์การประเมินให้ผู้รับ การประเมินปฏิบัติงานในหน้าที่ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาต่อไป แต่หากผลการประเมินรวมทั้ง 2 ครั้ง ไม่ผ่าน เกณฑ์การประเมิน จะดำเนินการตามมาตรา 71 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษา พ.ศ. 2547 และ กฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษารับเงินเดือนใน อัตรากำลังทดแทน พ.ศ. 2551 โดยจะสั่งย้ายและแต่งตั้งผู้ที่มีผลการประเมินไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินรายนั้น ไปดำรงตำแหน่งเดิมซึ่งเป็นตำแหน่งก่อนเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; เพื่อให้การดำเนินการดังกล่าวเป็นไปด้วยความเรียบร้อย สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยม ศึกษา เขต 8 ขอเรียนชี้แจงให้คณะกรรมการแต่ละคณะทราบ ดังนี้</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1. ขอเรียนเชิญคณะกรรมการเข้าร่วมประเมินสัมฤทธิผลฯ รองผู้อำนวยการสถานศึกษาใหม่ ดังรายชื่อที่ส่งมาด้วย ตามวัน เวลาและสถานที่ที่กำหนด</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2. แจ้งผู้ช่วยเลขานุการแต่ละคณะ ดำเนินการดังนี้</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2.1 จัดเก็บแบบประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ฯ ของผู้รับการประเมิน รายบุคคล จำนวน 3 ชุด (กรรมการ 3 คน)</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;2.2 กรอกคะแนนลงในแบบสรุปผลประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ฯ ของผู้รับ การประเมินรายบุคคล จำนวน 1 ชุด</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;3. ให้ผู้ช่วยเลขานุการแต่ละคณะ รวบรวมแบบประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ฯ พร้อมแบบสรุปผลการประเมินฯ ตามข้อ 2.1 และ 2.2 ส่งไปยังกลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต ๘ เมื่อเสร็จสิ้นการประเมินในครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;จึงเรียนมาเพื่อพิจารณาให้ความอนุเคราะห์ และขอขอบคุณมา ณ โอกาสน&nbsp;</p>