| Server IP : 172.67.187.206 / Your IP : 172.71.28.156 Web Server : Apache/2.4.25 (Win32) OpenSSL/1.0.2j PHP/5.6.30 System : Windows NT WIN-ECQAAA40806 6.2 build 9200 (Windows Server 2012 Standard Edition) i586 User : SYSTEM ( 0) PHP Version : 5.6.30 Disable Function : NONE MySQL : ON | cURL : ON | WGET : OFF | Perl : OFF | Python : OFF | Sudo : OFF | Pkexec : OFF Directory : E:/Inetpub/www/myschool/suanphung/data/tkk2text/ |
Upload File : |
<p>เรียน ผู้อำนวยการโรงเรียนสวนผึ้งวิทยา</p> <p> <span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif"">ตามหนังสือที่อ้างถึง (๑) </span><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif"">– (<span lang="TH">๕) ก.ค.ศ. แจ้งกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๑ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นสูงของ อันดับ และการซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคคลากร ทางการศึกษาในช่วงการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ ที่อ้างถึง (๖) </span>– (<span lang="TH">๘) สพฐ. แจ้งการ กำหนดจำนวนครั้งของการลาและการมาทำงานสาย แนวปฏิบัติการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. ๒๕๖๒ และคู่มือการ ดำเนินการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัด สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และซักซ้อมการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าตอบแทน ครั้งที่ ๒ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๔) ที่อ้าง ถึง (๙) ก.ค.ศ. แจ้งฐานในการคำนวณและช่วงเงินเดือนสำหรับการเลื่อนเงินเดือนในแต่ละอันดับของข้าราชการ ครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ และที่อ้างถึง (๑๐) </span>– (<span lang="TH">๑๒) กระทรวงการคลัง แจ้งระเบียบ หลักเกณฑ์ และแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ที่อ้างถึง (๑๓) สพฐ. แจ้ง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ และที่อ้างถึง (๑๔) สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี แจ้งระบบเปิดในการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ ความละเอียดแจ้งแล้วนั้น </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span>สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี พิจารณาแล้วเพื่อให้การดำเนินการเลื่อน เงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ ๒ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๔) และเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีของพนักงานราชการ ณ วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ เป็นไปด้วยความ เรียบร้อย จึงขอให้สถานศึกษาดำเนินการดังนี้ </span><span style="font-size:18.0pt; line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span>๑. ให้สถานศึกษาพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเลื่อน ขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ ๒ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๔) และเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีของพนักงานราชการ ณ วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ โดยดำเนินการตามระเบียบและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงแนวปฏิบัติและคู่มือการ ดำเนินการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ ๒ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๔) และเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีของพนักงานราชการ ณ วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๔</span><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""> (<span lang="TH">สิ่งที่ส่งมาด้วย ๑) </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family: "TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span><span lang="TH">๒. การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษาราชบุรี โดยคณะกรรมการบริหารวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ ระดับเขตพื้นที่การศึกษา มี มติจัดสรรให้สถานศึกษาทุกแห่ง เลื่อนเงินเดือนอัตราร้อยละ ๓.๐๐ ของเงินเดือนข้าราชการที่มีตัวอยู่จริง ณ วันที่ ๑ กันยายน ๒๕๖๔ ของการนับมีตัว </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span>๓. การจัดสรรวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และโควตา การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ</span><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span>๓.๑ การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้ใช้วงเงินการเลื่อน เงินเดือนข้าราชการในการคิดคำนวณเงินเลื่อน (สิ่งที่ส่งมาด้วย ๒) โดยสถานศึกษาต้องบริหารวงเงินภายใน วงเงินที่ได้รับจัดสรรจากคณะกรรมการการบริหารวงเงินเลื่อนเงินเดือนเท่านั้น และห้ามหารเฉลี่ยเพื่อให้ทุกคน ได้เลื่อนเงินเดือนในอัตราร้อยละที่เท่ากัน ทั้งนี้ ให้เลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา</span><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""> <span lang="TH"> ภายในวงเงินของแต่ละตำแหน่งก่อน หากวงเงินเลื่อนเงินเดือนของตำแหน่งใดมีเหลือจึงสามารถเกลี่ยไปให้ ตำแหน่งอื่นได้ </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family: "TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span><span lang="TH">๓.๒ การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ให้เลื่อนไม่เกินวงเงินร้อยละ ๖ ที่คำนวณได้จากฐาน อัตราค่าจ้างรวมของลูกจ้างประจำ ที่มีตัวอยู่จริง ณ วันที่ ๑ กันยายน ๒๕๖๔ โดยให้นำจำนวนเงินที่ใช้เลื่อนไป แล้ว เมื่อวันที่ ๑ เมษายน ๒๕๖๔ (ไม่รวมค่าตอบแทนพิเศษ) มาหักออกก่อน ทั้งนี้ จำนวนผู้ที่ได้รับการเลื่อน เงินเดือนรวมทั้งปี ๒ ขั้น ต้องไม่เกินโควตาเมื่อคราวการเลื่อนเงินเดือน ครั้งที่ ๑ (๑ เมษายน ๒๕๖๔) รวม จำนวนผู้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษ ซึ่งเป็นผลจากการพิจารณาให้เลื่อน ๒ ขั้นในโควตานี้ด้วย (สิ่งที่ส่งมาด้วย ๓) </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span>๔. ให้สถานศึกษาจัดทำบัญชีเสนอผลการพิจารณาเสนอขอเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (กลุ่มครูผู้ช่วย </span><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif"">–<span lang="TH">คศ.๓) และค่าจ้างลูกจ้างประจำในสังกัด ดังนี้ </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span>๔.๑ การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้สถานศึกษาจัดทำบัญชี เสนอผลการพิจารณาเสนอขอเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และบัญชีแสดงการเลื่อน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามผลการพิจารณา ครั้งที่ ๒ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๔) (สิ่งที่ส่งมาด้วย ๔) และจัดทำบัญชีสรุปผลการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาฯ (สิ่งที่ส่งมาด้วย ๘) พร้อม กรอกข้อมูลและแนบไฟล์ข้อมูลทางเว็บไซต์ </span><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><a href="https://forms.gle/1v9GfdiVmJcxTHED8">https://forms.gle/1v9GfdiVmJcxTHED8</a><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family: "TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span><span lang="TH">๔.๒ การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ให้สถานศึกษาจัดส่งบัญชีรายละเอียดเสนอ ขอเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ (สิ่งที่ส่งมาด้วย ๕) พร้อมกรอกข้อมูลและแนบไฟล์ข้อมูลทางเว็บไซต์</span> https://forms.gle/1v9GfdiVmJcxTHED8 <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span>๔.๓ การเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีของพนักงานราชการ ให้สถานศึกษาจัดส่งบัญชี รายละเอียดเสนอขอเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีของพนักงานราชการ (สิ่งที่ส่งมาด้วย ๖) พร้อมกรอกข้อมูลและ แนบไฟล์ข้อมูลทางเว็บไซต์</span><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif"">https://forms.gle/1v9GfdiVmJcxTHED8 <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span><span style="mso-spacerun:yes"> </span>๔.๔ ให้สถานศึกษาจัดส่งแบบรายงานผลการปฏิบัติงาน และแบบประเมินประสิทธิภาพ ประสิทธิผลของลูกจ้างประจำ </span><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span>๔.๕ ให้สถานศึกษาจัดส่งแบบสรุปผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ </span><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span>๔.๖ ให้สถานศึกษาจัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการพิจารณาการเลื่อนฯ </span><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span>๔.๗ กรณีข้าราชการหรือลูกจ้างประจำรายใดที่ไม่ได้รับการเลื่อนเงินเดือน/เลื่อนขั้นค่าจ้าง ขอให้สถานศึกษาจัดส่งสำเนาแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือลูกจ้างประจำรายดังกล่าว และบันทึกข้อความแสดงเหตุผลผู้นั้นไม่ได้เลื่อนเงินเดือน/เลื่อนขั้นค่าจ้าง โดยผู้รับประเมินต้องลงลายมือชื่อ รับทราบ และหากผู้ถูกงดเลื่อนเงินเดือนไม่ลงลายมือชื่อให้มีพยานเซ็นรับรองว่าได้แจ้งเจ้าตัว ทราบแล้ว เพื่อป้องกันการร้องทุกข์ในภายหลัง (กรณีที่เจ็บป่วยต้องรับการรักษาตัวเป็นเวลานาน ให้จัดส่งสำเนาใบรับรอง แพทย์ด้วย) และใส่ข้อมูลมาในบัญชีผู้ไม่ได้รับการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (สิ่งที่ส่งมาด้วย ๗) </span><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span>ทั้งนี้ ให้สถานศึกษาจัดส่งเอกสารตามข้อ ๔.๑ </span><span style="font-size:18.0pt; line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif"">– <span lang="TH">๔.๗ ถึงกลุ่มบริหารงานบุคคล สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี ภายในวันพฤหัสบดีที่ ๑๖ กันยายน ๒๕๖๔ สำหรับ เอกสารที่เป็นสำเนาขอให้รับรองความถูกต้องด้วย </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span>๕. ขอให้สถานศึกษาจัดทำข้อมูลรายละเอียดให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรวจสอบข้อมูล ให้ถูกต้องก่อนนำเสนอ และนำส่งต่อสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี ต่อไป </span><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH" style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><span style="mso-spacerun:yes"> </span>จึงเรียนมาเพื่อพิจารณาดำเนินการต่อไป</span><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"TH SarabunPSK","sans-serif""><o:p></o:p></span></p>