<p>เรียน&nbsp; ผู้อำนวยการโรงเรียนสวนผึ้งวิทยา</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ตามที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้ซักซ้อมกำหนดแนวทางดำเนินการบริหาร อัตรากำลังอัตราจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการ และได้จัดสรรอัตราผู้ปฏิบัติงานให้ราชการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพื่อดำเนินการจ้างอัตราจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการรายเดิม ที่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 กันยายน 2564 นั้น</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี พิจารณาแล้ว เพื่อให้การบริหารอัตรากำลัง อัตราจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการเป็นไปตามข้อสั่งการของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (ตามหนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว 4467 ลงวันที่ 14 ตุลาคม 2564) สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรีจึงให้สถานศึกษาดำเนินการ ดังนี้</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1. ให้จ้างอัตราจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการรายเดิม ที่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงาน ทั้งนี้ การจ้างจะดำเนินการได้ต่อเมื่อได้รับแจ้งเรื่องการจัดสรรงบประมาณแล้ว</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;2. หากผู้ปฏิบัติงานให้ราชการทุกตพแหน่ง ว่างลงทุกกรณี ให้ชะลอการสรรหาผู้ปฏิบัติงาน ให้ราชการรายใหม่มาทดแทน และให้รายงานอัตราว่างส่งคืนสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี ห้ามนำอัตราไปใช้ทุกกรณี</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;3. หากตรวจสอบภายหลังพบว่าอัตราจ้างที่สถานศึกษารายงานการจ้างไม่ใช่บุคคลเดิมที่เป็นการจ้างต่อเนื่องรายเดิม โดยที่สถานศึกษาไม่รายงานส่งคืนอัตราว่างและนำอัตราว่างไปใช้โดยไม่ได้รับอนุมัติสถานศึกษาจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบงบประมาณการจ้างที่เกิดจากการที่ไม่ปฏิบัติตามข้อสั่งการที่กำหนด</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;จึงเรียนมาเพื่อทราบและถือปฏิบัติโดยเคร่งครัด&nbsp;</p>