| Server IP : 104.21.80.248 / Your IP : 172.71.28.156 Web Server : Apache/2.4.25 (Win32) OpenSSL/1.0.2j PHP/5.6.30 System : Windows NT WIN-ECQAAA40806 6.2 build 9200 (Windows Server 2012 Standard Edition) i586 User : SYSTEM ( 0) PHP Version : 5.6.30 Disable Function : NONE MySQL : ON | cURL : ON | WGET : OFF | Perl : OFF | Python : OFF | Sudo : OFF | Pkexec : OFF Directory : E:/Inetpub/www/myschool/suanphung/data/tkk2text/ |
Upload File : |
<p> เรียน ผู้อำนวยการโรงเรียนสวนผึ้งวิทยา</p> <p class="MsoNormal"><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal"><span lang="TH"> </span><span lang="TH" style="text-align: justify;">ตามหนังสือที่อ้างถึง (1) – (</span><span style="text-align: justify;">2) </span><span lang="TH" style="text-align: justify;">ก.ค.ศ. แจ้งกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๑ และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ ครูและบุคลากรทางการศึกษา ที่อ้างถึง (</span><span style="text-align: justify;">3) – (5) </span><span lang="TH" style="text-align: justify;">สพฐ. แจ้งการกำหนดจำนวนครั้งของการลาและ การมาทำงานสาย แนวปฏิบัติการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัด สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2562 และคู่มือการดำเนินการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัด สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และซักซ้อมการ เลื่อนเงินเดือนข้าราชการและเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 (1 เมษายน </span><span style="text-align: justify;">2565) </span><span lang="TH" style="text-align: justify;">ที่อ้างถึง (</span><span style="text-align: justify;">6) </span><span lang="TH" style="text-align: justify;">ก.ค.ศ. แจ้งฐานในการคำนวณและช่วงเงินเดือนสำหรับการเลื่อนเงินเดือนในแต่ละอันดับของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ และที่อ้างถึง (</span><span style="text-align: justify;">7) – (9) </span><span lang="TH" style="text-align: justify;">กระทรวงการคลัง แจ้ง ระเบียบ หลักเกณฑ์ และแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ มาเพื่อทราบและถือปฏิบัติ ความละเอียดแจ้งแล้วนั้น</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"> <span lang="TH">สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี พิจารณาแล้วเพื่อให้การดำเนินการเลื่อนเงินเดือน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 256</span>5) <span lang="TH">เป็นไปด้วยความเรียบร้อย จึงขอให้สถานศึกษาดำเนินการดังนี้ </span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"> 1<span lang="TH">. ให้สถานศึกษาพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาและ เลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 256</span>5) <span lang="TH">โดยดำเนินการตามระเบียบและหลักเกณฑ์ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงแนวปฏิบัติและคู่มือการดำเนินการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนและเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ</span> (<span lang="TH">สิ่งที่ส่งมาด้วย 1) </span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"><span lang="TH"> 2. การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษาราชบุรี โดยคณะกรรมการบริหารวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ ระดับเขตพื้นที่การศึกษา มีมติจัดสรรให้สถานศึกษาทุกแห่ง เลื่อนเงินเดือนอัตราร้อยละ 3.00 ของเงินเดือนข้าราชการที่มีตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม 256</span>5 <span lang="TH">ของการนับมีตัว </span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"><span lang="TH"> 3. การจัดสรรวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และโควตา การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ </span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"><span lang="TH"> 3.1 การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้ใช้วงเงินการเลื่อน เงินเดือนข้าราชการของแต่ละตำแหน่ง(รองผู้อำนวยการสถานศึกษา/ข้าราชการสายงานการสอน)ในการคิด คำนวณเงินเลื่อน (สิ่งที่ส่งมาด้วย 2) โดยสถานศึกษาต้องบริหารวงเงินภายในวงเงินที่ได้รับจัดสรรจาก คณะกรรมการการบริหารวงเงินเลื่อนเงินเดือนเท่านั้น และห้ามหารเฉลี่ยเพื่อให้ทุกคนได้เลื่อนเงินเดือนในอัตรา ร้อยละที่เท่ากัน </span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"><span lang="TH"> 3.2 การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ให้ใช้การคำนวณโควตาร้อยละ 15 เพื่อเลื่อน เงินเดือน 1 ขั้น (รวมผู้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษร้อยละ 4) โดยคำนวณจากจำนวนลูกจ้างประจำที่มีตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม 256</span>5 <span lang="TH">ใช้เฉพาะโควตาตัวเต็ม (สิ่งที่ส่งมาด้วย 3) </span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"><span lang="TH"> 4. ให้สถานศึกษาจัดทำบัญชีเสนอผลการพิจารณาเสนอขอเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา (กลุ่มครูผู้ช่วย –คศ.3) และค่าจ้างลูกจ้างประจำในสังกัด ดังนี้ </span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"><span lang="TH"> 4.1 การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้สถานศึกษาจัดทำบัญชี เสนอผลการพิจารณาเสนอขอเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาและบัญชีแสดงการเลื่อน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามผลการพิจารณา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 256</span>5) <span lang="TH">โดยแยกพิจารณา แต่ละตำแหน่ง (รองผู้อำนวยการสถานศึกษา/ข้าราชการสายงานการสอน) ทั้งนี้ ให้เลื่อนเงินเดือนข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา ภายในวงเงินของแต่ละตำแหน่งก่อน หากวงเงินเลื่อนเงินเดือนของ ตำแหน่งใดมีเหลือจึงสามารถเกลี่ยไปให้ตำแหน่งอื่นได้(สิ่งที่ส่งมาด้วย 4) พร้อมกรอกข้อมูลและแนบ ไฟล์ข้อมูลทางเว็บไซต์ </span>https://forms.gle/WsZDRviy9TRMJZRb8 <o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"><span lang="TH"> 4.2 การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ให้สถานศึกษาจัดส่งบัญชีรายละเอียดเสนอขอ เลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ(สิ่งที่ส่งมาด้วย5)พร้อมกรอกข้อมูลและแนบไฟล์ข้อมูลทางเว็บไซต์</span> https://forms.gle/WsZDRviy9TRMJZRb8 <o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"> 4<span lang="TH">.3 ให้สถานศึกษาจัดส่งแบบรายงานผลการปฏิบัติงาน และแบบประเมินประสิทธิภาพ ประสิทธิผลของลูกจ้างประจำ </span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"> 4<span lang="TH">.4 ให้สถานศึกษาจัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการพิจารณาการเลื่อนฯ</span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"> <span lang="TH"> 4.5 กรณีข้าราชการหรือลูกจ้างประจำรายใดที่ไม่ได้รับการเลื่อนเงินเดือน/เลื่อนขั้นค่าจ้าง ขอให้สถานศึกษาจัดส่งสำเนาแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือลูกจ้างประจำรายดังกล่าว และบันทึกข้อความแสดงเหตุผลผู้นั้นไม่ได้เลื่อนเงินเดือน/เลื่อนขั้นค่าจ้าง โดยผู้รับประเมินต้องลงลายมือชื่อ รับทราบ และหากผู้ถูกงดเลื่อนเงินเดือนไม่ลงลายมือชื่อให้มีพยานเซ็นรับรองว่าได้แจ้งเจ้าตัวทราบแล้ว เพื่อป้องกันการร้องทุกข์ในภายหลัง (กรณีที่เจ็บป่วยต้องรับการรักษาตัวเป็นเวลานาน ให้จัดส่งสำเนาใบรับรองแพทย์ ด้วย) และใส่ข้อมูลมาในบัญชีผู้ไม่ได้รับการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (สิ่งที่ส่งมาด้วย 6) </span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"> <span lang="TH">ทั้งนี้ ให้สถานศึกษาจัดส่งเอกสารตามข้อ 4.1 – 4.5 ถึงกลุ่มบริหารงานบุคคล สำนักงาน เขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี ภายในวันที่ 21 มีนาคม 256</span>5 <span lang="TH">สำหรับเอกสารที่เป็นสำเนาขอให้ รับรองความถูกต้องด้วย </span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"><span lang="TH"> 5. ขอให้สถานศึกษาจัดทำข้อมูลรายละเอียดให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรวจสอบข้อมูล ให้ถูกต้องก่อนนำเสนอ และนำส่งต่อสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรีต่อไป </span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"> <span lang="TH">จึงเรียนมาเพื่อพิจารณาดำเนินการต่อไป</span> <o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-cluster"><o:p></o:p></p> <p> </p>