<p>เรียน&nbsp; ผู้อำนวยการโรงเรียนสวนผึ้งวิทยา</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ด้วย ก.ค.ศ. มีมติกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครูตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ ๐๒๐๖.๓/ว ๙ ลงวันที่ ๒๐ พฤษภาคม ๒๕๖๐ (ว๙/๒๕๖๔) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ เป็นต้นไป ซึ่งหลักเกณฑ์ และวิธีการดังกล่าวกำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ตามแบบที่ ก.ค.ศ. กำหนดทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้อำนวยการสถานศึกษาเพื่อใช้เป็นองค์ประกอบ ในการเลื่อนเงินเดือนใช้เป็นผลการประเมินคงวิทยาฐานะและใช้เป็นคุณสมบัติในการขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ โดยให้ผู้อำนวยการสถานศึกษาแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ซึ่งคุณสมบัติ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ว ๙/๒๕๖๔ นั้น</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;โรงเรียนบ้านคาวิทยา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรีพิจารณาเห็นว่า ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนสวนผึ้งวิทยา เป็นผู้มีความรู้ความสามารถมีคุณสมบัติ เหมาะสมในการเป็นคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) จึงใคร่ขอความอนุเคราะห์ จากท่านอนุญาตให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาร่วมเป็นคณะกรรมการการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ และขอความอนุเคราะห์ตอบแบบตอบรับ เป็นคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง PA เพื่อดำเนินการต่อไปและขอขอบพระคุณ อย่างสูงยิ่งมา ณ โอกาสนี้</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ&nbsp;</p>